Cuti berbayar

Cuti berbayar (bahasa Inggris: paid time off, personal time off, PTO) adalah sebuah kebijakan dalam beberapa buku paduan karyawan di mana karyawan yang sakit, liburan, atau menghabiskan waktu pribadinya untuk memenuhi kebutuhan atau keinginannya tetap menerima pembayaran upah atau gaji. Kebijakan tersebut biasanya diberlakukan di Amerika Serikat, di mana tak ada persyaratan hukum federal untuk jumlah minimum dari bayaran hari-hari liburan. Sehingga, perusahaan-perusahaan AS menentukan jumlah gaji cuti yang akan diberikan kepada para karyawannya, meskipun tetap mengutamakan penggajian terhadap para karyawan yang bertahan dan direkrut. Di Amerika Serikat, liburan yang digaji biasanya berlangsung selama dua pekan atau kurang dari setahun untuk beberapa tahun pekerjaan pertama selain 10 hari libur federal berbayar.[1]

Referensi

  1. ^ Lee Ann Obringer, HowStuffWorks Money, How Employee Compensation Works Diarsipkan 2020-02-23 di Wayback Machine., p. 6.

Content Disclaimer

Informasi ini disarikan dari Wikipedia dan disajikan kembali untuk tujuan edukasi. Konten tersedia di bawah lisensi CC BY-SA 3.0. Kami tidak bertanggung jawab atas ketidakakuratan data yang bersumber dari kontribusi publik tersebut.

  1. The information displayed on this website is sourced in part or in whole from Wikipedia and has been adapted for the purpose of restating it. We strive to provide accurate and relevant information, however:
  2. There is no guarantee of absolute accuracy. Wikipedia is an open, collaborative project that can be edited by anyone, so information is subject to change.
  3. It is not intended to constitute professional advice. The content displayed is for informational and educational purposes only. For important decisions (e.g., medical, legal, or financial), please consult a professional.
  4. Content copyright. Wikipedia is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License (CC BY-SA). This means that content may be reused with appropriate attribution and shared under a similar license.
  5. Responsible use. Any risk arising from the use of information from this website is entirely the responsibility of the user.
Kembali kehalaman sebelumnya