Littler Mendelson

Littler Mendelson, P.C.
MarkasSan Francisco, California
Cabang100
Jaksa1.900
Bidang utamaBuruh dan ketenagakerjaan
Didirikan1942
Jenis perusahaanPerusahaan profesional
Situs web
littler.com Sunting di Wikidata

Littler Mendelson P.C. (sering disebut Littler) merupakan sebuah firma hukum multinasional asal Amerika Serikat yang mengkhususkan diri dalam bidang hukum ketenagakerjaan. Perusahaan ini dikenal karena praktik-praktiknya dalam menghambat pembentukan atau kegiatan serikat pekerja (union busting), dengan bertindak mewakili pihak manajemen perusahaan untuk menghadapi berbagai upaya pengorganisasian dan perjuangan kolektif yang dilakukan oleh serikat pekerja.[1][2][3][4] Firma ini memiliki kantor yang tersebar di 28 negara.

Sejarah

Littler Mendelson didirikan di kawasan Teluk San Francisco pada tahun 1942, ketika Dewan Tenaga Kerja Perang Nasional masih berperan aktif sebagai lembaga yang memediasi perselisihan hubungan industrial selama masa perang. Sejak awal berdirinya, firma ini memusatkan praktik hukumnya pada pemberian nasihat kepada para pemberi kerja mengenai persoalan pembentukan serikat pekerja serta perundingan bersama antara perusahaan dan pekerja.

Mulai dekade 1960-an, Littler mengubah pendekatannya dengan meninggalkan strategi penggantian serikat pekerja (union substitution), yaitu praktik memberikan kepada pekerja yang tidak tergabung dalam serikat manfaat yang serupa dengan yang diterima anggota serikat pekerja untuk mengurangi dorongan bergabung dengan serikat.[5] Sebagai gantinya, firma ini mulai menerapkan strategi yang lebih agresif untuk menghambat pembentukan serikat pekerja. Pada dekade 1970-an, seiring menurunnya tingkat keanggotaan serikat pekerja, firma tersebut memperluas cakupan layanannya hingga mencakup berbagai bidang lain dalam hukum ketenagakerjaan.

Hingga dekade 1990-an, Littler masih beroperasi secara lokal di kawasan Teluk San Francisco. Setelah itu, firma ini mulai memperluas jangkauannya ke berbagai wilayah di Amerika Serikat melalui serangkaian merger dan akuisisi.[6]

Pada tahun 2000, firma ini membentuk International Practice Group (Kelompok Praktik Internasional) untuk menangani persoalan ketenagakerjaan yang melibatkan berbagai yurisdiksi di sejumlah negara.[5] Pada tahun 2010, firma tersebut mengumumkan pembukaan kantor hukum internasional yang berfokus pada hukum ketenagakerjaan dan hubungan kerja di Caracas, Venezuela. Kantor tersebut kemudian bergabung dengan Ius Laboris pada tahun 2012.

Selanjutnya, Littler membuka dua kantor di Meksiko dengan nama Littler, De la Vega y Conde, S.C. Pada Oktober 2013, firma ini bergabung dengan dua firma hukum di Amerika Latin, sehingga memperluas kehadirannya ke empat negara tambahan di kawasan tersebut, yaitu Kolombia, Kosta Rika, El Salvador, dan Panama. Penggabungan itu juga melahirkan sebuah entitas baru bernama Littler Global.[7]

Melalui Littler Global, firma ini terus memperluas jaringan internasionalnya dengan membuka kantor di Puerto Riko, Republik Dominika, Honduras, Peru, dan Guatemala.[8]

Pemberangusan serikat pekerja

Littler memiliki reputasi sebagai firma hukum yang bergerak dalam pemberangusan serikat pekerja, dan dikenal sebagai firma terbesar di Amerika Serikat yang menyediakan layanan pencegahan pembentukan serikat pekerja (union avoidance). Firma ini telah memberikan nasihat hukum dan membela berbagai perusahaan, termasuk Starbucks, Amazon, Nissan, dan Delta Air Lines, dalam menghadapi upaya para karyawan untuk membentuk atau bergabung dengan serikat pekerja.[1][2][3][9]

Pada tahun 2007, Littler menyatakan bahwa mereka membantu para pemberi kerja menerapkan perangkat pencegahan pembentukan serikat pekerja (union prevention tools) serta menyelenggarakan program pelatihan untuk menghindari pembentukan serikat pekerja (union avoidance training programs).[10]

Littler merupakan firma hukum terbesar di Amerika Serikat yang berfokus pada bidang hukum ketenagakerjaan dan hubungan kerja. Pada tahun 2015, Law Business Research menggambarkan Littler sebagai firma yang memiliki "reputasi yang tak tertandingi" dalam menangani perkara ketenagakerjaan dan hubungan kerja, baik melalui kantor-kantornya di Amerika Serikat maupun jaringan globalnya.

Para pengacara Littler juga secara terbuka mempromosikan layanan mereka dengan menyatakan bahwa mereka membantu perusahaan-perusahaan dalam "merespons berbagai upaya serikat pekerja dan organisasi nonpemerintah untuk mendiskreditkan perusahaan melalui kampanye berskala global."[11][12]

Di Pabrik Perakitan Volkswagen Chattanooga, Littler berhasil mengajukan permohonan kepada Dewan Hubungan Industrial Nasional agar pelaksanaan pemungutan suara mengenai pembentukan serikat pekerja ditunda. Atas saran Littler, manajemen Volkswagen Group of America menyebarluaskan pesan-pesan yang menentang pembentukan serikat pekerja melalui selebaran, buletin, pertemuan sebelum pergantian giliran kerja (pre-shift meetings), dan rapat wajib yang mengharuskan karyawan hadir (captive audience meeting) yang turut dihadiri oleh Gubernur Tennessee, Bill Lee. Langkah-langkah tersebut berkontribusi pada penolakan pembentukan serikat pekerja oleh para pekerja pabrik dengan selisih suara yang sangat tipis pada tahun 2019. Namun, pada tahun 2024 para pekerja di pabrik tersebut akhirnya berhasil membentuk serikat pekerja yang berafiliasi dengan United Auto Workers (UAW).

Littler juga direkrut oleh Apple Inc. setelah para karyawan Apple Store memberikan suara untuk membentuk serikat pekerja pada tahun 2022. Apple kemudian membagikan sejumlah pokok pembicaraan kepada para manajer, yang sebelumnya telah mendapat pembekalan dari Littler, untuk digunakan dalam rapat wajib yang mengharuskan karyawan hadir. Dalam rapat tersebut, disampaikan bahwa para karyawan mungkin akan kehilangan peluang pengembangan karier atau fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja apabila rencana pembentukan serikat pekerja tetap dilanjutkan. Pokok-pokok pembicaraan serupa sebelumnya juga digunakan oleh Amazon dan Starbucks sebagai bagian dari kampanye mereka yang menentang pembentukan serikat pekerja.[13][14]

Referensi

  1. ^ a b Blanc, Eric (1 April 2024). "Worker-led Unionization Sweeps the US". International Labor and Working-Class History (dalam bahasa Inggris). 105: 301–307. doi:10.1017/S0147547924000012. ISSN 0147-5479.
  2. ^ a b Logan, John (2013). Gall, Gregor; Dundon, Tony (ed.). Employer Opposition in the US: Anti-Union Campaigning from the 1950s (dalam bahasa Inggris). London: Palgrave Macmillan UK. hlm. 21–38. doi:10.1057/9781137319067_2. ISBN 978-1-137-31906-7.
  3. ^ a b Gurley, Lauren Kaori (8 September 2021). "'It's Almost Comical:' Starbucks Is Blatantly Trying to Crush Its Union". VICE (dalam bahasa Inggris). Diakses tanggal 3 Agustus 2026.
  4. ^ Schiffer, Zoë (25 April 2022). "Apple hires anti-union lawyers in escalating union fight". The Verge (dalam bahasa Inggris). Diakses tanggal 3 Agustus 2026.
  5. ^ a b Bisom-Rapp, Susan. "Exceeding Our Boundaries: Transnational Employment Law Practice and the Export of American Lawyering Styles to the Global Worksite". CWSL Scholarly Commons (dalam bahasa Inggris). Diakses tanggal 3 Agustus 2026.
  6. ^ "Littler Mendelson gets bigger, plans 500 lawyers by Labor Day". San Francisco Business Times (dalam bahasa Inggris). 26 Juni 2006. Diakses tanggal 3 Agustus 2026.
  7. ^ June, Daniel (1 Oktober 2013). "Littler Mendelson Joins Two Latin American Firms to Become "Littler Global"". JDJournal Blog (dalam bahasa Inggris). Diakses tanggal 3 Agustus 2026.
  8. ^ "Littler Bolsters Latin America Presence With Peru Office - Law360". law360.com (dalam bahasa Inggris). Diakses tanggal 3 Agustus 2026.
  9. ^ Walker, Abraham (2025-01-01). "Third Time's the Charm: Assessing the UAW's Decade-Long Struggle for a Union at Volkswagen". New Labor Forum (dalam bahasa Inggris). 34 (1): 23–31. doi:10.1177/10957960241299337. ISSN 1095-7960.
  10. ^ "The Employee Free Choice Act: It's More than Just a Misleading Name". Littler (dalam bahasa Inggris). Diakses tanggal 3 Agustus 2026.
  11. ^ Logan, John (2020-01-01). "The U.S. Union Avoidance Industry Goes Global". New Labor Forum (dalam bahasa Inggris). 29 (1): 76–81. doi:10.1177/1095796019893336. ISSN 1095-7960.
  12. ^ "Speaker Bios: Bolstering Efforts to Address Human Trafficking". U.S. Chamber of Commerce (dalam bahasa Inggris). Diakses tanggal 3 Agustus 2026.
  13. ^ "Apple Store Showdown: Inside the Battle for Union Representation". The New York Times (dalam bahasa Inggris). 29 Mei 2022. Diakses tanggal 3 Agustus 2026.
  14. ^ Harrington, Caitlin (28 Juli 2022). "The Fallout From Apple's Bizarre, Dogged Union-Busting Campaign". WIRED (dalam bahasa Inggris). Diakses tanggal 3 Agustus 2026.

Pranala luar

Content Disclaimer

Informasi ini disarikan dari Wikipedia dan disajikan kembali untuk tujuan edukasi. Konten tersedia di bawah lisensi CC BY-SA 3.0. Kami tidak bertanggung jawab atas ketidakakuratan data yang bersumber dari kontribusi publik tersebut.

  1. The information displayed on this website is sourced in part or in whole from Wikipedia and has been adapted for the purpose of restating it. We strive to provide accurate and relevant information, however:
  2. There is no guarantee of absolute accuracy. Wikipedia is an open, collaborative project that can be edited by anyone, so information is subject to change.
  3. It is not intended to constitute professional advice. The content displayed is for informational and educational purposes only. For important decisions (e.g., medical, legal, or financial), please consult a professional.
  4. Content copyright. Wikipedia is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License (CC BY-SA). This means that content may be reused with appropriate attribution and shared under a similar license.
  5. Responsible use. Any risk arising from the use of information from this website is entirely the responsibility of the user.
Kembali kehalaman sebelumnya