Peopleforce

Peopleforce
Państwo

 Ukraina

Siedziba

Warszawa, Polska Londyn, Wielka Brytania Kijów, Ukraina Buenos Aires, Argentyna

Data powstania

2019

Forma prawna

spółka prywatna

Prezes

Andrew Cetinic (CEO)
Mykola Mykhaylov (Co-CEO)

Zatrudnienie

>150

brak współrzędnych
Strona internetowa

PeopleForce jest przedsiębiorstwem technologicznym, które rozwija system zarządzania zasobami ludzkimi w chmurze[1][2][3].

Historia

PeopleForce została założona w 2019 roku w Kijowie na Ukrainie przez Andrewa Cetinica. Zanim firma skupiła się na rozwoju własnego oprogramowania HR, działała jako przedsiębiorstwo outsourcingowe[4]. W latach 2019–2020 firma opracowała modułową architekturę swojej platformy HR[5]. We wrześniu 2021 roku PeopleForce pozyskała finansowanie zalążkowe w wysokości 640 000 dolarów od londyńskich funduszy Sturgeon Capital i Concept Ventures[6]. W maju 2022 roku polski fundusz venture capital Pracuj Ventures zainwestował 1 milion dolarów w PeopleForce[7]. W tym samym roku PeopleForce otrzymała wsparcie w wysokości 50 000 dolarów z funduszu Google for Startups Ukraine Support Fund[8][9].

W sierpniu 2022 roku firma powołała Mykolę Mykhaylova, byłego CEO robota.ua oraz byłego dyrektora inwestycyjnego w Pracuj Ventures, na stanowisko wiceprezesa ds. wzrostu. Mykhaylov później objął funkcję Co-CEO oraz dyrektora ds. wzrostu[10][11].

PeopleForce została wybrana do grona 100 najlepszych startupów podczas Web Summit 2022. W 2023 roku firma została wybrana jako jeden z dziesięciu ukraińskich startupów do udziału w TechCrunch Disrupt 2023[12]. W 2023 roku PeopleForce rozpoczęła budowę lokalnego zespołu w Polsce.

W lutym 2024 roku PeopleForce pozyskała 2 miliony dolarów w kolejnej rundzie finansowania zalążkowego prowadzonej przez Pracuj Ventures[13]. W listopadzie, we współpracy z KOLO Foundation, organizacją charytatywną działającą w ukraińskiej społeczności IT, PeopleForce wdrożyła funkcję umożliwiającą pracownikom zamianę niewykorzystanego płatnego urlopu na darowizny pieniężne wspierające Siły Zbrojne Ukrainy[14]. W kwietniu 2025 roku firma zakończyła rundę finansowania Pre-Series A o wartości 5,38 miliona dolarów, współprowadzoną przez Pracuj Ventures oraz mający siedzibę w Chicago fundusz u.ventures, z udziałem Dnipro VC i Sturgeon Capital[15]. Pozyskane środki zostały przeznaczone m.in. na dalszy rozwój na rynku polskim.

Zgodnie z raportami firmy, PeopleForce odnotowała 80% wzrost rocznych powtarzalnych przychodów (ARR) rok do roku w 2024 roku, przy czym ekspansja w Polsce i Ameryce Łacińskiej odpowiadała za 2,5-krotny wzrost ARR w tym okresie[16][17].

Przypisy

  1. PeopleForce - Products, Competitors, Financials, Employees, Headquarters Locations [online], www.cbinsights.com [dostęp 2026-04-02].
  2. PeopleForce HR Tech Platform Expands with New Investment in Poland and Latin America - Oj [online], odessa-journal.com [dostęp 2026-04-02] (ang.).
  3. Viacheslav Sapozhnikov, Ukrainian HR Tech Innovator PeopleForce Secures $5.4M Pre-Series A to Supercharge Polish Expansion · TechUkraine [online], TechUkraine, 17 kwietnia 2025 [dostęp 2026-04-02] (ang.).
  4. Ярова Майя, PeopleForce Raises $5.4M in Investments, Sees 80% ARR Growth in 2024 [online], Scroll.media, 16 kwietnia 2025 [dostęp 2026-04-02] (ang.).
  5. PeopleForce Review 2026: Pricing, Features, Pros & Cons, Ratings & More [online], Research.com [dostęp 2026-04-02] (ang.).
  6. PeopleForce, an all-in-one HR management platform, raises $700k - AIN [online], en.ain.ua [dostęp 2026-04-02] (ang.).
  7. PRNews OU, PeopleForce Raised $2 Million in Seed Funding Led by Pracuj Ventures [online], TMX Newsfile [dostęp 2026-04-02] (ang.).
  8. PeopleForce — у топ-100 кращих стартапів світу на Web Summit 2022 [online], 032.ua - Сайт міста Львова [dostęp 2026-04-02] (ukr.).
  9. FinSMEs, PeopleForce Raises $2M in Seed Funding [online], FinSMEs, 11 marca 2024 [dostęp 2026-04-02] (ang.).
  10. PeopleForce отримали інвестиції від польського фонду Pracuj Ventures – AIN [online], ain.ua [dostęp 2026-04-02] (ukr.).
  11. Robin Butler, Why We Invested - PeopleForce [online], Terra Incognita, 14 października 2025 [dostęp 2026-04-02].
  12. PeopleForce selected among top 10 Ukrainian startups for TechCrunch Disrupt 2023 [online], peopleforce.io [dostęp 2026-04-02] (ang.).
  13. PRNews OU, PeopleForce Raised $2 Million in Seed Funding Led by Pracuj Ventures [online], TMX Newsfile [dostęp 2026-04-02] (ang.).
  14. KOLO relaunches the “Donate your leave” initiative in partnership with PeopleForce [online], 27 listopada 2024 [dostęp 2026-04-02] (ang.).
  15. s, Ukrainian HR platform developer PeopleForce raises $5.4 million [online], Dnipropetrovsk Investment Agency, 18 kwietnia 2025 [dostęp 2026-04-02] (ang.).
  16. PeopleForce raises $5.4M in Pre-Series A to expand in Poland and LATAM [online], en.ain.ua [dostęp 2026-04-02] (ang.).
  17. PeopleForce Becomes the First HRM to Integrate with Djinni as a Response to the Market Needs [online], 17 maja 2024 [dostęp 2026-04-02] (ang.).

Content Disclaimer

Informasi ini disarikan dari Wikipedia dan disajikan kembali untuk tujuan edukasi. Konten tersedia di bawah lisensi CC BY-SA 3.0. Kami tidak bertanggung jawab atas ketidakakuratan data yang bersumber dari kontribusi publik tersebut.

  1. The information displayed on this website is sourced in part or in whole from Wikipedia and has been adapted for the purpose of restating it. We strive to provide accurate and relevant information, however:
  2. There is no guarantee of absolute accuracy. Wikipedia is an open, collaborative project that can be edited by anyone, so information is subject to change.
  3. It is not intended to constitute professional advice. The content displayed is for informational and educational purposes only. For important decisions (e.g., medical, legal, or financial), please consult a professional.
  4. Content copyright. Wikipedia is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License (CC BY-SA). This means that content may be reused with appropriate attribution and shared under a similar license.
  5. Responsible use. Any risk arising from the use of information from this website is entirely the responsibility of the user.
Kembali kehalaman sebelumnya