Simine Vazire

Simine Vazire
Miejsce urodzenia

Grenoble, Francja

Alma Mater

Carleton College, Uniwersytet Teksański w Austin

Uczelnia

Uniwersytet Stanforda, Uniwersytet Waszyngtona w St. Louis, Uniwersytet Kalifornijski w Davis

Strona internetowa

Simine Vazire (ur. 1980) – psycholożka amerykańska pochodzenia irańskiego, pracowniczka Uniwersytetu Kalifornijskiego w Davis, gdzie pełni funkcję dyrektorki Personality and Self-Knowledge Lab, oraz współzałożycielka Society for the Improvement of Psychological Science(inne języki)[1]. Zajmuje się psychologią różnic indywidualnych i osobowości, oraz metodologią i kryzysem replikacji[2].

Życiorys

Wczesne życie i wykształcenie

Według jej relacji, pochodzi z rodziny migrantów pochodzenia irańskiego. Ukończyła studia psychologiczne na Carleton College (BS, 2000) i Uniwersytecie Teksańskim w Austin (Ph.D. 2006)[3][4].

Praca

Wykładała na Uniwersytecie Waszyngtona w St. Louis, od 2014 pracuje na Uniwersytecie Kalifornijskim w Davis[1]. Zasiada w radzie Association for Psychological Science i PLOS, oraz w redakcjach kilku czasopism naukowych; jest redaktorką naczelną Social Psychological and Personality Science[2][5]. Uhonorowano ją szeregiem nagród i wyróżnień, m.in. Amerykańskiego Towarzystwa Psychologicznego[6][7].

Jej badania dotyczące mieszanej trafności percepcji własnej osobowości przez ludzi zostały opisane m.in. w The Atlantic[8][9]. Jej opinie i komentarze dla mediów na temat kryzysu replikacji oraz psychologii osobowości opublikowało m.in. Nature[10][11], Science[12], Scientific American[13], The Washington Post[14], czy FiveThirtyEight[15].

Przypisy

  1. ↑ a b Noah Pflueger-Peters, Simine Vazire: Studying Self-Knowledge — Psychology [online], UC Davis [dostęp 2019-03-16] [zarchiwizowane z adresu 2019-02-12] (ang.).
  2. ↑ a b The 2016-17 APS Board, „APS Observer”, 29 (7), 31 sierpnia 2016 [dostęp 2019-03-16] (ang.).
  3. ↑ Brian Resnick, A Harvard psychologist started #ImmigrantExcellence to combat myth that immigrants and refugees are dangerous, „Vox”, 28 stycznia 2017.
  4. ↑ Simine Vazire, The person from the inside and outside [online], maj 2006 [dostęp 2019-03-16].
  5. ↑ Alison Mudditt, PLOS Board Appointments [online], The Official PLOS Blog, 9 stycznia 2019 [dostęp 2019-03-16] (ang.).
  6. ↑ Simine Vazire: Award for Distinguished Scientific Early Career Contributions to Psychology., „American Psychologist”, 70 (8), 2015, s. 712–714, DOI: 10.1037/a0039778, ISSN 1935-990X [dostęp 2019-03-16] (ang.).
  7. ↑ LAURELS: Simine Vazire Wins Prize for Open Social Science [online], UC Davis, 24 października 2017 [dostęp 2019-03-16] (ang.).
  8. ↑ Adam Grant, People Don't Actually Know Themselves Very Well [online], The Atlantic, 1 marca 2018 [dostęp 2019-03-16] (ang.).
  9. ↑ Paul Bisceglio, The Dark Side of That Personality Quiz You Just Took [online], The Atlantic, 13 lipca 2017 [dostęp 2019-03-16] (ang.).
  10. ↑ Simine Vazire, Our obsession with eminence warps research, „Nature News”, 547 (7661), 2017, s. 7, DOI: 10.1038/547007a [dostęp 2019-03-16] (ang.).
  11. ↑ Erika Check Hayden, Psychologists' betting market hints at most reliable research findings, „Nature News”, DOI: 10.1038/nature.2015.18754 [dostęp 2019-03-16] (ang.).
  12. ↑ Erik Stokstad, This research group seeks to expose weaknesses in science—and they’ll step on some toes if they have to, „Science”, 2018, DOI: 10.1126/science.aav4784 [dostęp 2019-03-16] (ang.).
  13. ↑ Angus Chen, How Accurate Are Personality Tests? [online], Scientific American, 10 października 2018 [dostęp 2019-03-16] (ang.).
  14. ↑ Joel Achenbach, Researchers replicate just 13 of 21 social science experiments published in top journals, „The Washington Post”, 27 sierpnia 2018.
  15. ↑ Maggie Koerth-Baker, Most Personality Quizzes Are Junk Science. I Found One That Isn’t. [online], FiveThirtyEight, 2 stycznia 2018 [dostęp 2019-03-16] (ang.).

Content Disclaimer

Informasi ini disarikan dari Wikipedia dan disajikan kembali untuk tujuan edukasi. Konten tersedia di bawah lisensi CC BY-SA 3.0. Kami tidak bertanggung jawab atas ketidakakuratan data yang bersumber dari kontribusi publik tersebut.

  1. The information displayed on this website is sourced in part or in whole from Wikipedia and has been adapted for the purpose of restating it. We strive to provide accurate and relevant information, however:
  2. There is no guarantee of absolute accuracy. Wikipedia is an open, collaborative project that can be edited by anyone, so information is subject to change.
  3. It is not intended to constitute professional advice. The content displayed is for informational and educational purposes only. For important decisions (e.g., medical, legal, or financial), please consult a professional.
  4. Content copyright. Wikipedia is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License (CC BY-SA). This means that content may be reused with appropriate attribution and shared under a similar license.
  5. Responsible use. Any risk arising from the use of information from this website is entirely the responsibility of the user.
Kembali kehalaman sebelumnya