Tom Peters

Thomas J. Peters
Tom
Data i miejsce urodzenia

7 listopada 1942
Baltimore, Maryland

Zawód, zajęcie

ekonomista
autor

Thomas J. „Tom” Peters (ur. 7 listopada 1942 w Baltimore) – amerykański pisarz, praktyk, autor bestsellerów z zarządzania.

Życiorys

Ukończył studia magisterskie na wydziale budownictwa Uniwersytetu Cornell, a następnie program MBA i studia doktoranckie w Stanford.

Służył w marynarce wojennej Stanów Zjednoczonych i był doradcą w Białym Domu. W latach 1974–1981 był konsultantem w McKinsey & Company, a w roku 1979 został partnerem oraz współzałożycielem organizacji Effectiveness practice.

Otrzymał doktoraty honoris causa wielu instytucji naukowych m.in. od Uniwersytetu San Francisco i Państwowej Uczelni Wyższej Zarządzania w Moskwie.

Książki

Wraz z Robertem Watermanem napisał książkę In Search of Excellence(inne języki) (1982), która stała się jedną z najpopularniejszych książek o tematyce biznesowej. Cztery lata po jej publikacji sprzedano ponad 3 miliony egzemplarzy. W książce autorzy wprowadzili pojęcie doskonałości jako takiej, jako stanu umysłu oraz codziennych praktyk zwykle nie utożsamianych z przedsiębiorczością. W opinii autorów, konsekwentne dążenie do doskonałości na każdym szczeblu organizacji i we wszystkich branżach, stanowi podstawę dla silnej przewagi konkurencyjnej, a doskonałość staje się ideą uniwersalną, która przekłada się na wszystko i przenika wszelkie granice.

Tom Peters napisał też kilkanaście innych książek, które stały się bestsellerami na arenie międzynarodowej. Wśród nich znalazły się: "A Passion for Excellence" (z Nancy Austin); "Thriving on Chaos; Liberation Management" (uznana za “Podręcznik Zarządzania Dekady” w latach 90.) oraz "Re-imagine! Business Excellence in a Disruptive Age". Równolegle opublikowano także kilka biografii Toma Petersa, w tym "Corporate Man to Corporate Skunk: The Tom Peters Phenomenon" oraz "Tom Peters: The Bestselling Prophet of the Management Revolution" (w ramach serii czterech biografii ludzi biznesu – bohaterami cyklu byli Tom Peters, Bill Gates, Peter Drucker i Warren Buffett).

Wydana przez Bloomsbury Press książka "Movers and Shakers: The 100 Most Influential Figures in Modern Business", przedstawia historię myślicieli i poszukiwaczy nowych dróg w teorii i praktyce zarządzania, od Machiavellego i J. P. Morgana po Toma Petersa i Jacka Welcha.

Opinie

Jest uznawany za jednego pierwszych guru zarządzania[1]. Magazyn Fortune nazwał Toma Petersa „Ur-guru” zarządzania i porównał go do Ralpha Waldo Emersona, Henry’ego Davida Thoreau, Walta Whitmana i H.L. Menckena.

The Economist[2] nadał mu etykietkę „Uberguru” – a Business Week, rozwodząc się nad jego „niekonwencjonalnymi poglądami”, nazwał go „najlepszym przyjacielem i największą zmorą biznesu”.

Guru zarządzania Warren Bennis powiedział dziennikarzowi: Jeśli uznamy, że Peter Drucker wynalazł nowoczesne zarządzanie, Tom Peters przerobił je z czarno-białego na kolorowe.

Przypisy

  1. Stuart Crainer, Des Dearlove (eds): Financial Times Handbook of Management. Harlow: Financial Times/Prentice Hall, 2004, s. 236. ISBN 0-273-67584-2.
  2. The Economist.

Bibliografia

Linki zewnętrzne

Content Disclaimer

Informasi ini disarikan dari Wikipedia dan disajikan kembali untuk tujuan edukasi. Konten tersedia di bawah lisensi CC BY-SA 3.0. Kami tidak bertanggung jawab atas ketidakakuratan data yang bersumber dari kontribusi publik tersebut.

  1. The information displayed on this website is sourced in part or in whole from Wikipedia and has been adapted for the purpose of restating it. We strive to provide accurate and relevant information, however:
  2. There is no guarantee of absolute accuracy. Wikipedia is an open, collaborative project that can be edited by anyone, so information is subject to change.
  3. It is not intended to constitute professional advice. The content displayed is for informational and educational purposes only. For important decisions (e.g., medical, legal, or financial), please consult a professional.
  4. Content copyright. Wikipedia is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike License (CC BY-SA). This means that content may be reused with appropriate attribution and shared under a similar license.
  5. Responsible use. Any risk arising from the use of information from this website is entirely the responsibility of the user.
Kembali kehalaman sebelumnya